Chargé(e) de Partenariats en Santé et Numérique

Dans le cadre du renforcement de son effectif, Clermont Auvergne Innovation recrute un Chargé(e) de Partenariats F/H Domaines Santé et Numérique.

Rattaché(e) au Directeur des Partenariats Entreprises, votre mission consistera à identifier, établir et entretenir des partenariats fructueux avec des chercheurs, des entreprises, des organisations, et des acteurs clés pour intensifier les collaborations de recherche du site académique Clermont Auvergne. Vous assurerez la recherche de nouveaux partenaires potentiels, l’analyse des opportunités de partenariat et des conditions de collaboration, la gestion des relations avec les partenaires existants et la coordination avec les autres départements de l’entreprise pour garantir une intégration harmonieuse des partenariats dans les opérations de l’entreprise.

Vos responsabilités :

Prospection et business développement

• Identifier, au sein des laboratoires de recherche universitaires, les équipes à fort potentiel de valorisation, en priorité celles prêtes à inscrire leurs travaux dans une logique d’ouverture et de transfert, et piloter la mise en place de partenariats stratégiques avec les acteurs socio-économiques.
• Identifier des clients potentiels (entreprises) ayant la volonté de développer leur activité de recherche et développement à travers des partenariats publics / privés, à partir de veille et de prospection digitale, de visite de congrès, et de rencontres de réseaux dans les écosystèmes d’innovation.
• Étudier et qualifier les besoins en termes d’innovation des entreprises (organisation, production, produit) et plus particulièrement des PME, des ETI, et des Grands Comptes et les traduire en demande de partenariat
• Rechercher et évaluer des résultats scientifiques dans des laboratoires et/ou des innovations développées par des start-ups
• Développer et assurer un réseau de partenaires et d’entreprises en France et à l’étranger
• Entretenir et animer sa communauté (investisseurs, experts techniques, experts des marchés) afin d’environner les partenariats

Coordination et suivi de partenariats

• Accompagner les clients dans l’élaboration de la feuille de route de leurs projets sous les angles techniques, réglementaires, financiers et de la propriété intellectuelle
• Assurer la mise en relation entre partenaires jusqu’à la formalisation contractuelle
• Avec l’appui des services de CAI, rechercher et proposer des outils de financements des partenariats jusqu’à leur obtention
• Superviser et coordonner les acteurs des partenariats et s’assurer que les objectifs, les étapes et les échéanciers sont respectés et que les livrables sont conformes aux contrats
• Alimenter de façon rigoureuse les outils du système d’information de la société
• Recueillir le niveau de satisfaction des partenaires et proposer des voies d’amélioration continue

Vos compétences :

• Excellentes compétences en communication et en négociation
• Connaissances approfondies du développement de dispositifs médicaux, et des technologies de l’information appliquées au secteur de la santé
• Solides connaissances dans les domaines réglementaires en santé notamment sur les dispositifs médicaux
• Capacité à collecter, organiser et analyser les données et les tendances pour évaluer les opportunités de partenariat
• Sens de l’organisation et de la planification pour gérer efficacement les partenariats
• Aptitude à travailler en équipe et à établir des relations interpersonnelles solides avec les partenaires et les équipes
• Capacité à gérer les risques liés aux partenariats et à prendre des décisions en conséquence
• Capacité à piloter des projets multipartenaires pour qu’ils atteignent leurs objectifs de livrables dans les coûts et délais attendus
• Pratique des outils informatiques de gestion de projets, de gestion des partenaires, et gestion de connaissances des marchés
• Maîtrise de l’anglais pour les partenariats internationaux
• Maitrise des outils d’intelligence artificielle pour accélérer la collecte de données de marché et la production d’analyses

Le profil :

De formation supérieure, Master 2 minimum dans les domaines scientifiques Santé et Numérique (Techmed, Innovation de la santé avec la data science, Génie des dispositifs médicaux), doublée d’une spécialisation complémentaire en business acquise en formation ou par l’expérience, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans la gestion de projets en santé, idéalement acquise dans une entreprise pharmaceutique, des techmed ou de la santé numérique. La connaissance de l’environnement hospitalier et/ou universitaire est un plus.

Au-delà de vos compétences techniques avérées, vous faites preuve d’autonomie tout en sachant rendre compte et vous vous adaptez à un environnement exigeant mais très stimulant. Vous savez aussi gérer des actions plurielles et prioriser vos activités dans des calendriers contraints.

Votre aisance relationnelle, votre sens de l’analyse et vos capacités à conduire des réunions vous permettent d’interagir facilement et régulièrement avec des personnes de tous horizons.

Vous avez des aptitudes pour la négociation et vous pouvez vous adapter facilement, avec patience. Votre capacité à établir des relations solides, votre esprit d’initiative et votre orientation business vous permettront de vous distinguer.

Vous êtes force de proposition pour construire des solutions adaptées aux besoins et faire évoluer les procédures et méthodes de travail. Vous aimez le travail en équipe et en réseau et êtes ouvert(e) à l’intelligence collective et à l’entraide.

Informations utiles :

Avantages et conditions de travail :

• Rémunération : 33-42K€ fixe selon profil + variable sur objectifs
• Accord télétravail : 1 jour / semaine + 12 jours complémentaires / an
• Tickets Restaurant : 9.5€ (part employeur 60%)
• Mutuelle & prévoyance premium : prise en charge à 80%
• Véhicule de service pour les déplacements professionnels
• Cadre de travail : locaux modernes basés sur le Campus des Cézeaux (Aubière), accessibles en transports en commun.
• Séminaires et moments conviviaux réguliers, esprit d’équipe.
• Onboarding structuré et plan de formation personnalisé.
• Certification ISO 9001